{"id":7115,"date":"2017-05-31T18:44:13","date_gmt":"2017-05-31T16:44:13","guid":{"rendered":"http:\/\/taschenfreak.de\/blog\/?p=7115"},"modified":"2017-05-31T18:44:13","modified_gmt":"2017-05-31T16:44:13","slug":"fair-unikat-handarbeit-made-in-germany","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/taschenfreak.de\/blog\/2017\/05\/31\/fair-unikat-handarbeit-made-in-germany\/","title":{"rendered":"Fair – Unikat – Handarbeit – Made in Germany"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Mit sozialem Engagement und einer besonderen Story schafft man es mich von meinen Prinzipen abzubringen. Einer meiner Taschenfreak-Blogger-Prinzipien ist es ja, nur \u00fcber Foto- und IT-Taschen hier auf meinem Blog zu berichten. Mit der folgenden Story begr\u00fcndet musste ich dazu allerdings eine Ausnahme machen.<\/p>\n

Vor ein paar Wochen bekam ich die folgende Mail, die mich sehr ber\u00fchrt hat. So schrieb mich die nette Silvia von der Offerte GmbH mit den folgendem Text an:<\/p>\n

Hallo Taschenfreak,<\/p>\n

Ich w\u00fcrde euch uns gerne vorstellen. Unser Unternehmen wurde 2009 gegr\u00fcndet und fertigt Upcycling Taschen aus gebrauchten Druckt\u00fcchern. Diese fallen beim Offsetdruckverfahren an, k\u00f6nnen nicht wiederverwertet werden und landen im Hausm\u00fcll. Als zus\u00e4tzliche Materialien werden gebrauchte Sicherheitsgurte und gebrauchte Kabel verwertet. Somit versuchen wir wertvolle Rohstoffe zu schonen und unseren Abfallberg zu verringern.<\/p>\n

Wir besch\u00e4ftigen Mitarbeiter die in der normalen Arbeitswelt kaum eine Chance haben. Wir sind jedoch keine Behindertenwerkst\u00e4tte und arbeiten ohne jegliche Zusch\u00fcsse. Unsere Mitarbeiter sind z.b. \u00c4lter, d.h. sie sind sowohl vom Arbeitstempo als auch von der Auffassungsgabe schlicht zu langsam f\u00fcr ein Unternehmen. Oder nach einer Krebserkrankung von der Krankheit gezeichnet und in der Belastbarkeit eingeschr\u00e4nkt. Bei chronisch Kranken haben wir immer wieder Ausfallzeiten und extreme Leistungsschwankungen. M\u00fctter haben auch heute noch das Problem der Kinderbetreuung, bei auff\u00e4lligen Kindern ist dies besonders schwer. Gerade f\u00fcr diese M\u00fctter ist es jedoch extrem wichtig Best\u00e4tigung durch ihre Arbeit zu erfahren. Mitarbeiter die die deutsche Sprache gar nicht oder kaum beherrschen, k\u00f6nnen hier ihren Einstieg bekommen.<\/p>\n

Die meisten unserer Mitarbeiter haben einen langen Leidensweg hinter sich. Zum einen erfahren sie Druck durch die Arbeitsagenturen, zum anderen ist ihr Selbstvertrauen durch ihre Misserfolge meist ganz unten, sodass sie sich eigentlich nichts mehr zutrauen und positive Erfahrungen gar nicht mehr stattfinden.
\nF\u00fcr diese Menschen ist ein Wiedereinstieg kaum machbar. Nicht weil sie nicht wollen, sondern weil sie es sich schlicht und einfach nicht mehr zutrauen.<\/p>\n

Hier wollen wir ihnen die M\u00f6glichkeiten geben ihre St\u00e4rken wieder zu entdecken, einzubringen, eine Best\u00e4tigung zu erhalten. So werden unsere Taschen nicht von einem einzelnen entworfen, sondern von der kompletten Belegschaft entwickelt. D.h. eine Grundidee ( von einem Kunden, einem Vertriebspartner, einem Mitarbeiter) wird aufgezeigt, wird allen zur Verf\u00fcgung gestellt und jeder macht seine Vorschl\u00e4ge. Hierdurch erreichen wir, dass jeder der Mitarbeiter sich mit dem Produkt identifizieren kann, au\u00dferdem st\u00e4rkt dieses Mitwirken ihr Selbstvertrauen.<\/p>\n

Die erste Ausf\u00fchrung wird dann zusammen hergestellt. Da die F\u00e4higkeiten der Mitarbeiter sehr unterschiedlich sind, fertigen wir in sehr kleinen Arbeitsschritten. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass jeder zumindest einen Schritt selbst\u00e4ndig ausf\u00fchren kann. Unsere Arbeitspl\u00e4tze sind immer Gruppenarbeitspl\u00e4tze, da ein Austausch wichtig und erw\u00fcnscht ist.
\nDurch dieses Miteinander lernen sie die Schw\u00e4chen der Kollegen zu akzeptieren, k\u00f6nnen sich gegenseitig helfen, was wiederum ihr eigenes Selbstvertrauen st\u00e4rkt und ihnen zeigt, dass auch ihre Schw\u00e4chen akzeptiert werden.<\/p>\n

Pausen finden st\u00fcndlich statt, da eine l\u00e4ngere konzentrierte Arbeit meist nicht m\u00f6glich ist, aber auch dass kleine und gr\u00f6\u00dfere Probleme miteinander ausgetauscht werden k\u00f6nnen. Auch f\u00fcr Mitarbeiter mit Sprachlichen Einschr\u00e4nkungen ist dieser Austausch sehr wichtig, da gerade hierbei die deutsche Sprache gelernt wird.<\/p>\n

Durch Kontakte in andere Unternehmen, k\u00f6nnen wir Mitarbeiter, die wieder festen Boden unter den F\u00fc\u00dfen haben, bei einem Einstieg weiterempfehlen. Leider ist dies in den letzten Jahren kaum mehr machbar, da es immer mehr Menschen gibt, die dem Druck der Arbeitswelt einfach nicht mehr standhalten k\u00f6nnen.<\/p>\n

Durch unsere offene Produktion k\u00f6nnen Vertriebspartner und Endkunden w\u00e4hrend der Produktion den Mitarbeitern bei der Produktion zuschauen. Hierdurch erfahren die Mitarbeiter die direkte positive Best\u00e4tigung durch den Besucher.<\/p>\n

Das au\u00dfergew\u00f6hnliche an unserem Unternehmen ist nicht nur das was wir tun, sondern wie wir es tun!<\/p>\n

Nachhaltigkeit nicht nur unserer Umwelt gegen\u00fcber, sondern auch gegen\u00fcber den Menschen!<\/p>\n

Bilder unserer Produkte findet Ihr auf www.fairbag-shop.de<\/a> oder unter Facebook www.facebook.com\/fairbagshop<\/a>.<\/p>\n

Kritik und Anregungen sind herzlich willkommen!<\/p><\/blockquote>\n

Es hat mich ber\u00fchrt, dass es in der heutigen von Digitalisierung und Erfolgsdruck durchsetzen Gesellschaft noch ein solches Unternehmen gibt.  Zudem fasziniert es mich, dass damit Menschen eine wertvolle und sinnvolle Aufgabe bekommen und somit Produkte auf den Markt gebracht werden k\u00f6nnen, die Umweltvertr\u00e4glich und noch dazu recht schick und fernab vom Mainstream sind.<\/p>\n

Da ich mich sehr lobend und positiv in der \u00e4u\u00dferst netten Mailkommunikation mit Silvia ge\u00e4u\u00dfert habe, habe ich einen Fairbag CityBackPack<\/a> im Wert von 97,50 Euro bekommen. Diesen seht Ihr auf den nachfolgenden Fotos.<\/p>\n